Vous devez réaliser ou mettre à jour le Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP, aussi appelé DU ou DUER) de votre entreprise à La Réunion ? FP2SRUN vous accompagne de la visite de terrain jusqu’au plan d’action, avec un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) enregistré auprès de la DEETS et certifié INRS EvRP/AAT. J’interviens sur toute l’île, de Saint-Denis à Saint-Pierre, du Port à Saint-Benoît, directement dans vos locaux.
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Pourquoi se faire accompagner pour réaliser son Document Unique ?
Le Document Unique (DUERP) est obligatoire dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Beaucoup de dirigeants réunionnais l’ont rempli une fois à partir d’un modèle, puis ne l’ont plus jamais ouvert. Résultat : un document qui ne reflète pas la réalité du terrain et qui ne protège ni les salariés, ni l’employeur en cas d’accident ou de contrôle.
Se faire accompagner par un IPRP, c’est :
- Un regard extérieur et objectif sur vos postes de travail, vos habitudes et vos risques réels.
- Une méthode reconnue (démarche INRS) : des risques identifiés, évalués et hiérarchisés, pas une simple liste.
- Un document conforme aux attentes de l’inspection du travail (DEETS), de la CGSS et de votre service de prévention et de santé au travail.
- Du temps gagné : je m’occupe de la méthode et de la rédaction, vous gardez la main sur les décisions.
- Un plan d’action concret, réaliste et adapté à votre budget.
DUERP, DUER ou DU : un seul et même document
On parle de DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), de DUER ou simplement de DU : il s’agit du même document obligatoire. Il recense les risques auxquels sont exposés vos salariés, unité de travail par unité de travail, et le plan d’action pour les réduire. FP2SRUN vous accompagne pour l’élaboration de votre Document Unique comme pour sa mise à jour, dans tout le 974.
Les risques spécifiques aux entreprises de La Réunion
Un Document Unique réalisé à La Réunion ne peut pas être un copier-coller d’un modèle de métropole. Lors de l’évaluation, je prends systématiquement en compte les risques propres à notre territoire :
- Chaleur et forte exposition aux UV pour les travailleurs en extérieur (BTP, espaces verts, agriculture, livraison).
- Risques naturels : cyclones, fortes pluies, inondations, mouvements de terrain, éruptions volcaniques, tsunami — et l’organisation de l’entreprise en cas d’alerte.
- Déplacements routiers sur un réseau souvent saturé (route du littoral, routes des Hauts), source majeure d’accidents du travail.
- Maladies vectorielles (dengue, chikungunya) pour le personnel exposé.
- Risques psychosociaux (RPS), troubles musculosquelettiques (TMS), risque chimique, travail isolé… comme partout ailleurs.
Ma méthode de réalisation du DUERP, étape par étape
1. Échange de cadrage
Un premier rendez-vous pour comprendre votre activité, votre organisation, vos effectifs, vos sites et votre historique (accidents, arrêts, ancien DUERP s’il existe).
2. Visite sur site et observation des postes
Je me déplace dans vos locaux, sur vos chantiers ou dans vos établissements pour observer le travail réel et échanger avec les salariés, l’encadrement et, le cas échéant, le CSE.
3. Découpage en unités de travail
Je regroupe les postes et situations similaires en unités de travail cohérentes (par métier, par lieu ou par activité), base de toute évaluation fiable.
4. Identification et évaluation des risques
Pour chaque unité de travail, les dangers sont identifiés puis évalués selon la gravité et la fréquence d’exposition, en tenant compte des mesures déjà en place.
5. Plan d’action de prévention (et PAPRIPACT)
Je rédige des actions concrètes et priorisées. Pour les entreprises d’au moins 50 salariés, le plan prend la forme du PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail), avec responsables, délais et coûts estimés.
6. Restitution et remise du Document Unique
Le DUERP vous est présenté et expliqué. Vous recevez un document clair, exploitable et prêt à être présenté au CSE et à votre service de santé au travail. Il peut être géré en ligne grâce au logiciel DUER-RUN, qui facilite les mises à jour et la conservation numérique obligatoire.
7. Mise à jour annuelle et suivi
Je vous accompagne pour la mise à jour du Document Unique : chaque année (obligatoire à partir de 11 salariés), après un accident du travail, ou à chaque changement important (nouveau local, nouvel équipement, réorganisation).
Pour quelles entreprises ?
J’accompagne des structures de toutes tailles, partout à La Réunion :
- EHPAD, structures médico-sociales et établissements de santé : manutention des résidents, risques biologiques, travail de nuit, RPS.
- Entreprises du BTP : chutes de hauteur, engins, chaleur, co-activité sur chantier.
- Cabinets, bureaux et services : travail sur écran, RPS, déplacements, aménagement des postes.
- Commerces, artisans, industrie, associations, collectivités.
Réalisation complète ou accompagnement de votre équipe : deux formules
Réalisation clé en main : je conduis l’ensemble de la démarche et vous remets le Document Unique finalisé.
Accompagnement de votre référent interne : vous souhaitez que votre salarié désigné compétent ou votre responsable prévention porte la démarche ? Je l’accompagne pas à pas et je valide le travail. Cette formule peut être complétée par la formation Référent EvRP/AAT ou la formation Salarié Désigné Compétent.
Qui suis-je ?
Philippe Vantomme, Formateur Consultant en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, basé à La Possession. Je suis intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), formateur certifié INRS EvRP/AAT et SDC, et formateur habilité SST et PRAP. FP2SRUN est un organisme certifié Qualiopi.
Le saviez-vous ? L’absence de Document Unique ou son défaut de mise à jour est puni d’une amende de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive). En cas d’accident du travail, l’absence d’évaluation des risques peut aussi engager la responsabilité du dirigeant, notamment au titre de la faute inexcusable.
FAQ : Document Unique à La Réunion
Le Document Unique est-il obligatoire pour une petite entreprise ?
Oui, dès le premier salarié, quels que soient la taille et le secteur de l’entreprise.
Combien de temps faut-il pour réaliser un DUERP ?
Cela dépend du nombre de salariés, de sites et d’unités de travail. Pour une petite structure, la démarche peut se faire en quelques jours ; pour un établissement plus important, elle s’organise sur plusieurs semaines. Le délai est précisé dans le devis.
Combien coûte l’accompagnement à la réalisation du Document Unique ?
Le tarif dépend de la taille de l’entreprise, du nombre de sites et de la formule choisie (réalisation complète ou accompagnement). Contactez-moi pour un devis adapté.
À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?
Au moins une fois par an dans les entreprises d’au moins 11 salariés, et dans toutes les entreprises lors de toute décision d’aménagement important ou lorsqu’une information nouvelle sur un risque est recueillie (accident, nouvelle machine, réorganisation…).
Qu’est-ce que le PAPRIPACT ?
C’est le programme annuel de prévention, obligatoire à partir de 50 salariés. En dessous de 50 salariés, le DUERP doit comporter une liste d’actions de prévention.
Le DUERP doit-il être conservé sous forme numérique ?
Oui. Le Document Unique et ses versions successives doivent être conservés pendant au moins 40 ans et tenus à disposition des salariés, anciens salariés et organismes autorisés. Le logiciel DUER-RUN permet cette conservation en ligne.
Intervenez-vous sur toute l’île ?
Oui : Nord, Ouest, Sud et Est, ainsi que dans les Hauts. Je me déplace dans vos locaux pour réaliser votre DUERP à Saint-Denis, Sainte-Marie, Saint-André, Saint-Benoît, Le Port, La Possession, Saint-Paul, Saint-Leu, Saint-Louis, Saint-Pierre, Le Tampon, Saint-Joseph et dans toutes les communes de l’île.
Demandez votre devis pour la réalisation de votre Document Unique
Décrivez-moi votre activité, votre nombre de salariés et vos sites : je reviens vers vous avec une proposition adaptée.
Tarif : 500 € par jour d’intervention (forfait jour). Le devis précise le nombre de jours selon la taille de l’entreprise et le nombre d’unités de travail. Voir tous nos tarifs
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📍 Secteur : Toute l’île de La Réunion