Formation EPI – Équipier Première Intervention à La Réunion

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Former des Équipiers de Première Intervention, c’est renforcer la sécurité de tous. Avec FP2S RUN, les stagiaires bénéficient d’un accompagnement professionnel, d’exercices réalistes et d’une expertise reconnue en prévention des risques à La Réunion.

Dans tout établissement, la capacité à réagir immédiatement face à un départ de feu peut faire la différence entre un incident maîtrisé et un sinistre majeur. À La Réunion, où les structures professionnelles accueillent du public, des salariés et parfois des personnes vulnérables, la présence d’Équipiers de Première Intervention (EPI) formés est une obligation réglementaire mais surtout un enjeu vital de sécurité.

La formation EPI proposée par FP2S RUN permet aux participants d’acquérir les bons réflexes, de comprendre les mécanismes du feu et de manipuler en toute sécurité les moyens d’extinction. Grâce à une pédagogie active, des démonstrations en temps réel et des mises en situation sur feux réels, chaque stagiaire devient un acteur opérationnel capable d’intervenir rapidement, d’alerter efficacement et de contribuer à l’évacuation des personnes.

Cette formation s’adresse à tous les secteurs d’activité et constitue un pilier essentiel de l’organisation interne de sécurité incendie des entreprises réunionnaises.

À l’issue de la formation, l’Équipier de Première Intervention sera capable de :

  • Intervenir rapidement et efficacement sur un début d’incendie.
  • Utiliser les moyens d’extinction mis à disposition (extincteurs eau, CO₂…).
  • Sécuriser la zone et faciliter l’intervention des secours.
  • Participer à l’évacuation du personnel et du public.
  • Connaître les procédures internes de l’établissement (alarme, alerte, point de rassemblement…).

Modalités pédagogiques :Équipier Première Intervention

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques.
  • Supports visuels : vidéos, schémas, plans d’évacuation.
  • Méthode démonstrative : manipulation d’extincteurs sur feux réels.
  • Mises en situation individuelles et collectives.
  • Adaptation pédagogique possible (ex. : public en difficulté de lecture).

Modalités et délais d’accès

  • Autofinancement / CPF : 15 jours à 1 mois.
  • OPCO : environ 2 mois.
  • Financement public (Pôle emploi, Région…) : 10 semaines.

Évaluation initiale

  • Questionnaire prédictif pour évaluer les pré‑acquis.
  • Adaptation du contenu selon le niveau du groupe.

Programme de la formation

1. Partie théorique

  • Triangle du feu
  • Point éclair / auto‑inflammation
  • Causes principales d’incendie
  • Classes de feux
  • Explosion
  • Agents extincteurs
  • Modes et procédés d’extinction
  • Types d’extincteurs et caractéristiques
  • Organisation de sécurité interne
  • Alarme, alerte, point de rassemblement
  • Moyens matériels de prévention et d’évacuation
  • Rôle des personnels d’évacuation
  • Évacuation des personnes en situation de handicap

2. Partie pratique

  • Manipulation de deux types d’extincteurs sur feux réels (Eau + CO₂)
  • Exercices d’extinction
  • Mise en situation d’évacuation

✔️ Évaluation finale

  • Mise en situation individuelle
  • Validation des gestes techniques

Public & effectifs pour la formation équipier première intervention

  • Tout salarié, agent, personnel d’accueil ou de sécurité
  • Groupes de 4 à 15 stagiaires

FAQ Sécurité Incendie

La sécurité incendie est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?
Oui. Toutes les entreprises, dès le premier salarié, doivent mettre en place des mesures de prévention incendie, organiser l’évacuation et former le personnel aux consignes de sécurité.
L’employeur doit-il former ses salariés à la manipulation des extincteurs ?
Oui. Le Code du travail impose que les salariés soient formés à l’utilisation des moyens de première intervention, dont les extincteurs, afin de pouvoir réagir efficacement en cas de départ de feu.
L’employeur doit-il désigner des Équipiers de Première Intervention (EPI) ?
Oui. L’employeur doit désigner et former des salariés capables d’intervenir rapidement en cas d’incendie : alerte, mise en sécurité, utilisation des extincteurs et guidage à l’évacuation.
La formation incendie doit-elle être renouvelée ?
Oui. Il est recommandé de renouveler la formation incendie tous les 1 à 2 ans pour maintenir les réflexes, surtout pour les EPI et les salariés exposés à des risques spécifiques.
L’employeur doit-il organiser des exercices d’évacuation ?
Oui. Un exercice d’évacuation doit être réalisé au minimum une fois par an. Il doit être consigné dans un registre et permettre de vérifier l’efficacité des consignes et du personnel.
Quels équipements incendie l’employeur doit-il installer ?
L’employeur doit installer des extincteurs adaptés, une signalisation claire, un système d’alarme incendie, un éclairage de sécurité et garantir l’accessibilité des issues de secours.
Quelles sont les sanctions en cas de manquement aux obligations incendie ?
Le non-respect des obligations incendie peut entraîner des amendes, des mises en demeure de la DEETS, et engager la responsabilité pénale de l’employeur en cas d’accident ou de sinistre.

Liens utiles

LEGIFRANCE : Règlementation Incendie

Formation incendie. Manipulation des Extincteurs à La Réunion

📞 Téléphone : 0692658764

✉️ Email : fp2srun@gmail.com

📍 Secteur : Toute l’île de La Réunion