DUERP à La Réunion – Accompagnement IPRP certifié

Sécurisez votre entreprise avec un IPRP

Le Document Unique : Une obligation, mais surtout un levier de performance

Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Plus qu’une simple contrainte administrative, c’est l’outil central de votre politique de prévention.

Pourtant, le réaliser seul peut s’avérer complexe et chronophage. FP2SRUN vous accompagne de A à Z pour transformer cette obligation en un véritable outil de pilotage.

Pourquoi choisir un expert IPRP pour votre DUERP ?

Faire appel à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré, c’est la garantie d’une approche rigoureuse et conforme aux attentes de la CGSS et de la DEETS à La Réunion.

Expertise : Une analyse objective des risques liés à votre activité spécifique.
Conformité Légale : Vous évitez les sanctions en cas de contrôle ou d’accident du travail.
Gain de Temps : Je m’occupe de la méthodologie, vous restez concentré sur votre cœur de métier.
Réduction des Coûts : Un DUERP bien fait réduit l’absentéisme et les accidents de travail.

Ma méthode d’accompagnement à La Réunion

Mon approche est concrète et adaptée aux réalités de notre île, que vous soyez dans le BTP, le commerce, l’industrie ou les services :

Diagnostic sur site : Visite de vos locaux et observation des postes de travail.
Inventaire des risques : Identification des dangers (physiques, chimiques, RPS, etc.).
Évaluation et hiérarchisation : Analyse de la fréquence et de la gravité pour prioriser les actions.
Plan d’action de prévention (PAPRIPACT pour les + de 50 salariés) : Rédaction de solutions concrètes et réalistes à mettre en œuvre.
Mise à jour annuelle : Suivi pour que votre document reste vivant et utile.

Le saviez-vous ? L’absence de Document Unique ou sa non-mise à jour peut coûter jusqu’à 1 500 € d’amende (3 000 € en cas de récidive) et engager la responsabilité pénale du dirigeant en cas d’accident grave.

Prêt à protéger vos salariés et votre entreprise ?

Ne subissez plus le poids de la réglementation. Ensemble, faisons de la prévention un moteur de confiance pour vos équipes réunionnaises.

FAQ DUERP

Le Document Unique est-il obligatoire ?

Oui. Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié. Il doit recenser l’ensemble des risques professionnels auxquels les travailleurs sont exposés.

Que doit contenir le Document Unique ?

Le DUERP doit contenir : l’inventaire des risques, leur évaluation, la hiérarchisation, et les actions de prévention à mettre en place. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, il doit inclure un PAPRIPACT.

À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?

Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an, ainsi qu’à chaque modification importante des conditions de travail ou après un accident du travail.

Qui peut réaliser le Document Unique ?

L’employeur peut le réaliser lui-même, mais il est fortement recommandé de faire appel à un IPRP pour garantir une analyse conforme, complète et reconnue par la DEETS et la CGSS.

Quelles sont les sanctions en cas d’absence de DUERP ?

L’absence de DUERP ou sa non-mise à jour peut entraîner une amende allant jusqu’à 1 500 € (3 000 € en cas de récidive) et engager la responsabilité pénale du dirigeant en cas d’accident grave.

Le DUERP doit-il être présenté aux salariés ?

Oui. Le DUERP doit être accessible aux salariés, au CSE, à la CSSCT, à la médecine du travail et aux organismes de contrôle (DEETS, CGSS).

Le DUERP peut-il être dématérialisé ?

Oui. Depuis la réforme, le DUERP doit être conservé sous forme dématérialisée et archivé pendant 40 ans. Une version numérique facilite les mises à jour et le suivi.

Liens utiles:

IPRP; DEETS de La Réunion

C’est quoi un IPRP?

Intervenant IPRP à La Réunion – Prévention des Risques Professionnels | FP2S RUN

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📞 Téléphone : 0692658764

✉️ Email : fp2srun@gmail.com

📍 Secteur : Toute l’île de La Réunion

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